Business Coachingin erityispiirre on se, että coachingin ostaja ja coachattava ovat tavallisesti eri taho. Ostaja on työnantajan edustaja kuten HR tai esihenkilö, kun taas coachattavana voi olla tiimi, ryhmä ammattilaisia tai yksittäinen työntekijä. Business coachingin luonteeseen kuuluu, että ennen coachingprosessin alkua tavoitteita ja toiveita kirjataan ostajan, coachattavan ja coachin yhteistyönä.
Luonnollisesti esim. pienyrityksissä ostaja ja coachattava voivat olla yksi ja sama henkilö.
Tiimicoaching
Tiimicoachingissa lähdetään liikkeelle tiimin tilanteesta ja tarpeista. Ennen coachingin aloittamista keskustellaan työnantajan, tiimin ja coachin kesken, jotta luodaan yhteinen näkemys tiimicoachingin tavoitteista ja toimintamuodosta.
Tiimicoaching tarjoaa tiimille ajan ja tilan jakaa ajatuksiaan ja ideoitaan, kehittää toimintaa ja oppia yhdessä. Samalla tiimin jäsenet oppivat tuntemaan toisensa entistä paremmin sekä kysymään ja kommentoimaan toistensa ajatuksia rakentavasti. Tiimicoaching on vertaisoppimista parhaimmillaan.
Tiimicoachingin teemat, toimintatavat ja tavoitteet sovitaan yhdessä joko etukäteen tai jokaisen tapaamisen alussa kunkin tiimin tarpeisiin sopivasti.
Ryhmäcoaching
Ryhmäcoachingin osallistujat toimivat tavallisesti samantyyppisessä roolissa. He voivat olla esihenkilöitä, yrittäjiä, coacheja tai muita ammattilaisia.
Ryhmäcoaching tarjoaa ainutlaatuisia etuja. Jokainen osallistuja työstää itselleen tärkeitä teemoja. Omia ajatuksiaan voi selventää yhdessä muiden samassa tilanteessa olevien kanssa, saada ideoita myös muilta ja oivaltaa uudenlaisia ratkaisuja. Samalla ryhmää ohjaa ammatticoach, joka voi tarkoilla kysymyksillään ja havainnoillaan avartaa ryhmän ajattelua ja syventää keskustelun näkökulmia.
Ryhmä voi koostua saman organisaation ihmisistä, jolloin keskusteluun voi nousta asioita yhteisestä kokemuspohjasta ja organisaation tavoitteista käsin.
Toisaalta ryhmässä voi olla ihmisiä eri organisaatiosta, mikä antaa mahdollisuuden saada oivalluksia muiden tilanteista ja hyödyntää erilaisessa ympäristössä toimivien kokemuksia.
Yksilöcoaching
Yksilöcoachingissa käsitellään coachattavan omia, ajankohtaisia teemoja, kysymyksiä ja haasteita.
Tavoitteena on luoda turvallinen ympäristö, jossa omia ajatuksiaan, näkemyksiään ja ideoitaan voi nostaa esiin rohkeasti. Coachattava määrittele kuitenkin aina itse, mistä haluaa puhua ja millä tavalla.
Yksilöcoaching sopii sinulle, joka kaipaat selkeyttä ajatteluusi, haluat löytää uusia tapoja toimia tai kirkastaa tulevaisuuden suunnitelmasi.
